Ben jij een vastgoedexpert en zoek je de afwisseling van tijdelijke opdrachten bij woningcorporaties, maar vind je de voordelen van werken bij een groeiend bedrijf met veel hoogopgeleide collega’s ook prettig? Dan zoeken we jou! Voor ons team van interim professionals zijn we op zoek naar iemand met een passie voor vastgoed(sturing).

Wat ga je doen?

We zorgen voor een zachte landing waarbij je de ruimte krijgt om Ortec Finance, onze software en jouw collega’s te leren kennen. Als interim-professional ga je aan de slag bij een woningcorporatie. Je bent veelzijdig, dus dat kan bijvoorbeeld zijn in de rol van portefeuillemanager, (technisch) assetmanager of kwartiermaker.

Je past je snel en gemakkelijk aan aan de werkwijze en cultuur van de corporatie. Met frisse energie en inhoudelijke know-how ben je direct van toegevoegde waarde. Je staat in verbinding met je collega’s bij de klant en weet het netwerk van Ortec Finance te activeren. Je beoordeelt en bekijkt de uitdagingen van de corporatie altijd vanuit een brede scope. Je neemt initiatief en creëert draagvlak. Het zit in je DNA om een blijvende indruk achter te laten en continu te zoeken naar verbeteringen.

Jouw dagelijkse werkzaamheden zijn divers en natuurlijk afhankelijk van jouw expertise en de rol die je hebt. Je voelt daarbij aan wat wel en niet haalbaar is, maar bent ook niet te snel tevreden. Je wilt de verwachtingen tenslotte overtreffen.

Een greep uit de werkzaamheden waarmee jij jouw klanten helpt:

• Je vertaalt de portefeuillestrategie naar strategielabels en neemt de organisatie daar in mee.
• Je analyseert en adviseert over een lastig project: slopen of toch die dure renovatie?
• Je beoordeelt de prestatie van meerdere complexen in samenhang en bedenkt hoe je de maatschappelijke prestatie of de exploitatie kunt verbeteren.
• Je denkt mee over het investeringsstatuut en hoe tot betere investeringsbeslissingen kan worden gekomen.
• Je ziet quick wins om de vastgoedsturing te verbeteren en pakt die op op een wijze die past bij de organisatie.
• Je schrijft fasebesluiten en rekent projecten door.
• Een bouwkundig probleem bij een complex weet je te doorgronden en je adviseert over de oplossing.

Na een leuke werkdag ga je naar huis en je belt nog even met je interim collega die op dat moment voor een andere corporatie werkt. Eventueel leg je iets voor waar je tegenaan loopt. Zo’n gesprek voer je ook geregeld wandelend of vanuit huis, want het is ook als interimmer niet nodig om elke dag bij de klant aanwezig te zijn. Zo is er een goede balans tussen werk en privé. Uniek voor onze werkwijze is dat je op vrijdag niet declarabel hoeft te zijn. Die tijd gebruik je om je kennis te verdiepen, je collega’s te zien of te werken aan iets nieuws.

Het Team

Je maakt deel uit van het eind 2020 gestarte team Interim-Management binnen onze afdeling Real Estate Management (ca. 50 medewerkers). Ons team bestaat uit vijf personen en kent een (organische) groeidoelstelling voor de komende jaren. Kenmerkend is dat wij er continu naar streven om onszelf én de verwachtingen van de klant te overtreffen. We verbinden en verbeteren processen en leveren zo toegevoegde waarde. Ondanks dat we veel bij klanten zitten, vinden we het persoonlijke contact erg belangrijk en spreken we elkaar veel. We zeggen waar het op staat, zowel bij de klant als tegen elkaar. Altijd met het doel om te verbeteren en van elkaar te leren. Ondertussen hebben we ook veel plezier met elkaar.

Wie ben jij?

Je maakt makkelijk contact en je weet te verbinden. Daarnaast heb je een stevig analytisch vermogen. Als interim-specialist werk je bij afwisselende klanten, werk je met data en software (niet altijd) en leg jij de verbanden tussen cijfers, processen en mensen. Je hebt de drive om klanten verder te helpen. Je bent onafhankelijk, maar altijd in staat om een hulpvraag te stellen. Je hebt een Master in een vastgoed of aanverwante wetenschappelijke richting. Je bent integer, transparant en een sociaal nieuwsgierig persoon. Je communiceert duidelijk en effectief over complexe zaken. En natuurlijk herken jij je in onze kernwaarden.

Ook dit breng je mee:

• 5-10 jaar ervaring als (interim) assetmanager, portefeuillemanager, projectleider of vergelijkbaar
• Kennis van vastgoed, vastgoedsturing en vastgoedrekenen
• Conceptueel denkvermogen en goede analytische vaardigheden
• Bewezen trackrecord en netwerk bij woningcorporaties
• Kennis van Ortec Finance WALS/SAM/SIM/TMS, primaire systemen van corporaties, projectenmodules is een pré, maar geen must.
• Humor
• Goede communicatieve vaardigheden en vloeiend in de Nederlandse taal.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden je een uitdagende baan bij een groeiend bedrijf en je bent onderdeel van inspirerende werkomgeving met uitstekende opleidings- en groeimogelijkheden. Verder de unieke kans om vanuit de zekerheid die werken in loondienst biedt in verschillende keukens te kijken in verschillende rollen en functies. Het salaris ligt afhankelijk van ervaring en inschaling tussen € 75.000 - € 115.000 op jaarbasis (inclusief variabele beloning, 13e maand en vakantietoeslag).

Daarnaast ontvang je mooie voordelen:

• Een open en informele werksfeer bij een bedrijf volledig in eigendom van eigen medewerkers (met de mogelijkheid certificaten te kopen).
• Uitdagende projecten met veel verantwoordelijkheid.
• Inspirerende, slimme en enthousiaste collega’s met een actieve personeelsvereniging (een jaarlijkse ski-trip, concerten, padel, prison escape, jaarlijks zomer- en Kerstfeest en veel meer).
• De mogelijkheid om vanaf onze kantoren te werken, bij de klant of vanuit huis.
  Ons hoofdkantoor is in Rotterdam op een prachtige locatie die uitziet over de Nieuwe Maas vlakbij station Blaak en we hebben een kantoor in Amsterdam op twee minuten lopen van station Sloterdijk.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract, we streven naar een lange samenwerking.

Wie zijn wij?

Werken bij Ortec Finance betekent werken in een andere omgeving. Het betekent werken in een wereld waar collega’s elkaar ontmoeten, kennis delen en waar gelijkgestemde professionals altijd bereid zijn om elkaar te helpen. Een omgeving met een vriendelijke, platte en niet-politieke organisatiecultuur.

Werken bij Ortec Finance betekent ook werken in een voortdurend innoverende wereld, waar wetenschap, academische kennis en wiskunde centraal staan. Onze modellen zijn essentieel om onze klanten te ondersteunen bij complexe financiële beslissingen. Dat is waar we van houden: onze klanten het best mogelijke advies geven. Het dagelijkse werk is diepgaand, gebaseerd op feiten en relevant voor de maatschappij. Het betekent een baan die ertoe doet, met een steile leercurve; we leren elke dag iets nieuws. En dat moet ook, want voortdurende innovatie is essentieel. Zeker in de fintech-wereld. We volgen niet altijd de traditionele regels, want ja, we zijn ook een beetje rebels.

Ortec Finance is dé toonaangevende aanbieder van technologie en oplossingen voor investeringsbeslissingen aan bedrijven over de hele wereld. Ons doel is om mensen te ondersteunen bij het beheersen van de complexiteit van investeringsbeslissingen.
Dit doen we door vooraanstaande technologieën en oplossingen te leveren. Onze kracht ligt in een effectieve combinatie van geavanceerde modellen, innovatieve technologie en diepgaande marktkennis. Meer informatie op www.ortecfinance.com.

Being you at Ortec Finance

Being you at Ortec Finance is our commitment to you in creating a diverse, inclusive, and respectful environment and to provide equal opportunities for every employee.

• Great people: we hire great people from a global job market and offer equal opportunities to applicants of all backgrounds, cultures and personal drives
• Motivational environment: we deeply believe that employees being themselves enables them to perform at their best. And that this is fundamental to our continued success
• Diverse perspectives: we encourage diversity of thought and personal initiative. We stimulate our people to be courageous and give each other space to see and do things differently.
  

Read more at BEING YOU at Ortec Finance.

Meer informatie of solliciteren?

Met vragen kun je terecht bij Wouter Stikkelman, directeur Interim-management woningcorporaties, via telefoonnummer +31 6 1443 90 60. Je kunt ook direct solliciteren, stuur ons je cv met korte motivatie.

Solliciteren

We hopen je snel te ontmoeten!